La Barceloneta amb l'aigua al coll

dimarts, 5 de juliol del 2011

Concentració per una sanitat pública i de qualitat

Dimecres 6 de juliol a les 11 a les portes de l'Hospital del Mar.

El dret a la salut està per sobra de la rendibilitat econòmica.

Les retallades a sanitat ens ataquen a tots.

pots imprimir i difondre aquesta informació als teus veïns

dijous, 30 de juny del 2011

Què és un ERO?

Informació que arriba a través de l'assemblea de la vila de Gràcia

-Que és un ERO?

És un procediment previst a la legislació laboral davant al que s'ha d'acollir una empresa davant d'una situació de crisi, quan pretengui, en el pitjor dels casos, acomiadar un determinat nombre de treballadors o be adoptar determinades mesures de flexibilitzar interna com la reducció o suspensió de contractes enviant durant un determinat període de temps els treballadors a l'atur tot i que mantenint vigents els contractes de treball.

-En que consisteix aquest procediment? L'empresa comunica al Departament de treball l'inici del període de consultes, ja sigui amb la pretensió d'acomiadar i/o suspendre contractes- amb la representació legal dels treballadors, aquest procés de consultes té un període de 30 dies, en el present cas, aquest període de consultes pot acabar amb acord, en el que la representació legal dels treballadors té legitimació per arribar aquests acords dins d'una lògica de minimització dels efectes d'aquest ERE amb majors indemnitzacions a les legalment previstes, reducció del nombre d'afectats recol•locacions etc.
Si els representant dels treballadors i l'empresa arriben a un acord el Departament de Treball [En l'actualitat d'empresa i ocupació] simplement ratifica l'acord observant que en el procés de l'acord no hagi existit una situació coactiva, abusiva o fraudulenta.

També la representació legal dels treballadors es pot oposar i en aquest cas és el Departament de Treball es qui resol, denegant l'ERO o acceptant parcial o totalment el contingut de l'ERO.

-Cal tenir clar que l'aprovació o desestimació d'un ERO té amb caràcter prevalent un criteri eminenment polític ja que la ponderació dels factors en relació a l'abast de les mesures proposades és molt indeterminada i té una forta càrrega subjectiva i la seve interpretació no és ni molt menys unívoca.
-En aquest sentit és important tenir present que el marc en el que s'ubica un ERO en el sector públic té aquesta ineludible tarannà polític, en primer lloc, per el marc que s'acorda aquest ERO,és en un marc de retallades, fruit d'una opció per una política econòmica i per uns membres del govern que tenen un evident conflicte d'interessos començat pel mateix Boi Ruíz.
-En segon lloc, aplicar un procés d'ERO a una empresa que presta un servei públic és evidentment disfuncional, ja que esta pensada per empreses privades en crisis, i els centres sanitaris de la xarxa pública sempre tenen com a criteri principal prestar aquest servei amb criteris essent un criteri absolutament secundari els criteris de rendibilitat econòmica deixant de banda que és la mateixa administració que supervisa les seves mateixes retallades tancant el cicle.
Per la qual cosa mai aprovar aquest ERO o no pot quedar acotat a criteris tècnics o jurídics sino que obeeix a un criteri polític-patronal i correlativament la seva resposta cal que sigui política i sindical entesa aquesta com la lluita conujunta de treballadors i usuaris
-Estratègies, es important que la gent NO es deixi abrumar per una retòrica tècnicista o fatalista que intenten amagar sota una imatge de falsa neutralitat i asepsia una cosa que no es neutral ni asèptica aprovar o no un ERO per part de l'Administració obeeix a un criteri polític si l'aprovació d'un ERO suposa un cost polític excessivament elevat el més probable és que no s'aprovi o quedi minimitzat.
-És imprescindible per tant que atès que la representació dels treballadors esta legitimada per acceptar acords es vegi recolzada per l'asemblea de treballadors en la seva negativa per acceptar acords.
-Així és imprescindible que tota la informació de la memòria del ERO es faci arribar a tots els treballadors, que es publicitin les actes de la Comissió negociadora i que s'accepti la presencia de membres de l'Assemblea de treballadors en el període de consultes.
-L'estrategia sindical i jurídica, i la solidaritat entre companys i usuaris són eines de confrontació necessàries en aquest ERO.
http://www.facebook.coml/11864dqmaA2R9cmCi6uP8P7qqkA www.eleconomista.es/economia/noticias/3008810/04/11/10/Los-sindicatos-se-llevan-hastael-10-del-coste-por-despido-de-los-ERE.html%23comment-900740
Para los que llevéis cuestiones relacionadas con despidos en la Generalitat de Catalunya por causa de los recortes, tened en cuenta esta moción parlamentaria que se acordó en el Parlament el pasado 6/06/2011 (página 17):
http://www.facebook.com/l/11864vuQca9HfzZqchI9Mvooy2Q/www.parlament.cat/activitat/bopc/09b081.pdf

El Parlament insta al Govern de la Generalitat a "abstenir-se d’adoptar cap mesura adreçada a la reducció de les plantilles d’empleats públics i accedir només a la possible racionalització o redistribució dels empleats públics quan s’hagi negociat amb els sindicats de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de la Generalitat", Mesa que està formada per sindicats majoritaris.

dimecres, 29 de juny del 2011

:: Dijous 30 a les 18h davant de l'Hospital del Mar: Marxa per una Sanitat pública i de qualitat

Són temps de crisi. Però no només de crisi econòmica, sinó també social, són temps en què els nostres drets estan en crisi.

El dia 30 es presentarà la proposta d'ERO de 194 persones del Parc Salut Mar. Ens retallen no la sanitat pública, sinó els nostres drets socials bàsics.
I sabem que els drets sempre han estat fruit de lluites socials, mai no ens els han regalat.

Així que no només ens solidaritzem amb les persones amenaçades de ser acomiadades, sinó que com usuaris, com ciutadans indignats, estem disposats a reconquerir el nostre dret a la salut.

Per això, aquest dijous 30 fem una marxa per la sanitat. Per una sanitat pública i de qualitat.

Marxa reivindicativa en la que tots ens convertim en superherois, perquè haurem de ser-ho si volem tenir una vida digna després de les retallades. I és per això que Super Sano hi serà aquests dijous. Perquè Super Sano (si encara no coneixes aquest superheroi, clica aquí) som Super Sano som totes, els treballadors afectats per les retallades, les usuàries que veuen com lis retallen els seus drets

Des de l'Hospital del Mar fins a Can Mas (agafarem un transport públic entre mig, ara que encara hi queden:-), per acabar la protesta davant de la casa d'un dels responsables de les retallades, però no l'únic.

No volem cap ERO al Parc Salut Mar, que reduirà la qualitat de l'assistència; tampoc no permetrem cap reducció de conveni. Si volen retallades, que es retallin els sous!

Com sempre, però pot ser aquesta vegada encara més, la teva participació és important. Hem de plantar cara a les retallades que vol aprovar el Govern de CiU i que afecten als més afectats per la crisi, però no als seus responsables. I ja estan en marxa:

::RETALLADES ASSISTENCIALS:
--> Hospital de l´Esperança:

Tancament d´urgències.
Tancament de 30 llits de llarga estada i 20 llits de convalescència.
Reorganització interna de quiròfans: 140 IQ menys.
Eliminació IQ: COT i oftalmo.

--> Hospital del Mar:

UH10 tancada.
Tancament de la UH30 i
UH70 durant els mesos d´estiu.

--> Centre Fòrum:

Tancament de 20+12 llits de llarga estada.
Tancament de les urgències psiquiatría Fòrum.

> En general:

No es donen berenars (només als diabètics)
No es dona aigua amb els àpats.
En cas d´una hipoglicèmia, costa trobar suc i iogurts a la nevera.
Material de pèssima qualitat: bolquers, empapadors,..
Reducció de material, fàrmacs i instrumental (2ª QX)
Ja no es canvien cada dia els llençols.

Esdeveniment a facebook
etiqueta a Twitter #EREMar #retallades #SuperSano

Material de difusió

Més informació:
http://assembleabarceloneta.wordpress.com/
http://assembleadegracia.com/blog/
http://labarcelonetaambelaiguaalcoll.blogspot.com/

dimarts, 28 de juny del 2011

Eina digital per aturar desnonaments

La resistència al carrer reflectida a la xarxa, l'organització de la xarxa, coordinada als carrers.

http://stopdesahucios.tomalaplaza.net/main

Perquè cada dia la solidaritat és fa més forta...

http://afectadosporlahipoteca.wordpress.com/

dimecres, 22 de juny del 2011

ERE a l'Hospital del Mar || Assemblea d'indignats de la Barceloneta || Curs gestió cultural || Segle XX

I això només era el començament

:: Assemblea de treballadors i usuaris de l'Hospital del Mar
Demà dimecres a les 12 tindrà lloc la segona assemblea d'usuaris i treballadors.
L'Hospital del Mar té una amenaça d'ERE de 194 persones per finals de juny.
I aquest ERE ens afecta a totes: usuaris, treballadors...

No volem cap retallada, que abans es retallin el sou

Per saber un mica què està pasant ja a l'Hospital: clica aquí

Dimcres a les 12 davant de l'Hospital del Mar: assemblea d'usuaris i treballadors. Vine i digues la teva!

al facebook

:: Cassolada i assemblea d'indignats de la Barceloneta

Com cada dimecres, demà fem cassolada a les 20 a la Plaça de la Repla, perquè encara hi han motius,

-->i no volem més privilegis per polítics i banquers,

--> no permetrem les retallades,

--> i no podem acceptar la llei omnibus.

I com que aquesta setmana és Sant Joan,

doncs ens reunim aquest dimecres a les 20.30, cassola en mà per continuar amb la feina que ja s'ha engegat al barri,
amb el movimentque després del 19J s'ha demostrat imparable :)

Assemblea al facebook
Cassolada al facebook

#AssembleaBcnta
http://assembleabarceloneta.wordpress.com
http://www.facebook.com/LaBarcelonetaRebel
http://labarcelonetaambelaiguaalcoll.blogspot.com
assembleabcnta@gmail.com

:: Ja ha començat el curs sobre gestió multicultural i convivència a La Barceloneta
La immigració i la diversitat cultural que arriba ha esdevingut un dels reptes més grans per a la convivència als nostres barris. Conscients d'aquesta situació, la CONFAVC, amb el suport de l'Associació de Veïns de l’Òstia, organitza a partir del pròxim 15 de juny la versió 19 del Curs de Gestió Multicultural i Convivència.

Apunteu-vos!

:: El Segle XX és pel barri

Us volem informar que estem treballant en un projecte per recuperar la memòria cooperativista de l'edifici de la "cooperativa obrera popular El Siglo XX". Tant bon punt el tinguem acabat, el penjarem a la web, per a que tots el podeu llegir, implicar-vos i aportar a la recuperació d'una part de la memòria del barri que és la memòria de tots, que és la memòria del futur.

El segle XX porta anys en estat d'abandonament. Aquest edifici que va estar un espai social, de trobada, i cultural. No pot ser utilitzat per especular. Volem la seva compra a "preu de cost" i que sigui un ateneu del barri autogestionat!

La Barceloneta té una manca d'espais socials molt greu. Això trenca tradicions, dificulta el desenvolupament del teixit social.
Alhora cada cop hi ha més inversions en infraestructures per la indústria del turisme.

Aquí hi ha alguna cosa que no funciona...

http://www.facebook.com/segleXXbarceloneta
http://vimeo.com/20373218 (video que van fer els companys de http://laconga.info/ en col·laboració amb la campanya)

I on trobar-nos:

Cada dimarts a les 20, assemblea de la PADB i l'avv l'òstia, hi esteu convidats/des! Els dimarts i dijous de 18 a 21 ens trobareu allà també.
I a la xarxa: pdefensabarceloneta@yahoo.es avlostia@hotmail.com http://picasaweb.google.es/bcntafotomaton labarcelonetaambelaiguaalcoll.blogspot.com/
#barceloneta facebook: La Barceloneta, una repla virtual
i afegeix els teus videos relacionats amb el barri al canal de vimeo
també pots seguir la campanya per la recuperació del Segle XX
o la campanya contra la corrupció de la xarxa veïnal de Ciutat Vella

Perquè teixint xarxa, construïm comunitat =-O